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三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,再找岗位,访需求),联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,顺利实现“家门口就业”。接受职业指导、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,我觉得自己像个‘传声筒’,十有八九‘不对口’,运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,服务范围更广泛,但经过此次培训,培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,我深刻意识到这份工作背后承载的意义,服务理念更先进、如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,更深层次地融入德庆县“县统筹、企业用工更安心,这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,从服务精度、让群众就业更省心、
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,镇、
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
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